Η σύντομη απάντηση
Οι ιδρυτές συχνά ρωτούν επτά σχετικά πράγματα πριν υποβάλουν: Υποστηρίζετε solo founders; Χρειαζόμαστε technical co-founder; Μπορούμε να κάνουμε pitch ενώ είμαστε ακόμα εργαζόμενοι; Μπορούμε να κάνουμε pitch ενώ είμαστε ακόμα εγγεγραμμένοι; Είναι η ηλικία filter; Χρειάζεται prior exit; Μια εταιρεία που απέτυχε μπλοκάρει το πρώτο check;
- Solo founders: καλωσορίζονται. Δεν απαιτείται ομάδα co-founding ως hard filter. Μετράει η execution capacity σε product, domain και shipping.
- Technical co-founder: δεν απαιτείται, ούτε in-house CTO πριν από το πρώτο review. Δείτε χρειάζεστε technical co-founder. Αξιολογούμε ποιος κρατά το build.
- Part-time στο pre-seed: εξετάζεται όταν day-to-day ownership, shipping velocity και σαφές go-full-time timeline μετά το close είναι ισχυρά. Δηλώστε τρέχουσα εργασία και εβδομαδιαίες ώρες στο deck.
- Ακόμα εγγεγραμμένοι: δεν είναι φίλτρο, και δεν δημοσιεύουμε κανόνα drop-out πριν το close. Η εγγραφή είναι μορφή part-time. Δείτε student founders.
- Ηλικία founder: δεν είναι filter. Δεν δημοσιεύουμε ελάχιστο ή μέγιστο. Ένας second-career ή mid-career founder χρησιμοποιεί την ίδια διαδρομή. Δείτε ηλικία founder.
- First-time και repeat: και τα δύο καλωσορίζονται. Prior startup experience ή prior exit δεν απαιτείται. Δείτε first-time και repeat founders. Οι repeat founders πρέπει να σημειώσουν prior ventures, outcomes και lessons.
- Μια εταιρεία που απέτυχε: δεν είναι φίλτρο, και δεν ισχύει περίοδος αναμονής. Διαβάζονται η αφήγηση του τι συνέβη και τι παραμένει ανοιχτό στην παλιά εταιρεία. Δείτε όταν η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε.
Αυτές οι νόρμες κάθονται δίπλα στα ευρύτερα κριτήριά μας (stage proof, software surface, sector fit). Για την πλήρη μπάρα κριτηρίων, δείτε τι ψάχνουμε. Για το ποιους backed ανά sector, δείτε τον οδηγό Berlin pre-seed investor.
Solo founders (χωρίς απαιτούμενο co-founder)
Η Halfmeyer Ventures υποστηρίζει solo founders στο pre-seed και seed. Η ομάδα co-founding δεν είναι hard filter για το check €25.000–€200.000 από το Βερολίνο. Τα market guides για «solo founder fundraising» και η folklore προτίμησης co-founder αφήνουν αυτή τη μπάρα ασαφή. Η δική μας είναι ρητή: εξετάζουμε τακτικά decks από single-founder εταιρείες σε health tech, AI, e-commerce και automation. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Αυτό που πρέπει να δούμε είναι execution capacity σε product, domain judgment και shipping cadence. Ισχυρά solo pitches δείχνουν συνήθως working product, prototype ή validated problem–solution fit· early users, pilots ή LOIs στο στάδιό σας· και συγκεκριμένο σχέδιο για το πρώτο κρίσιμο hire ή advisor που ξεκλειδώνει το round. Πείτε στο deck ότι είστε solo. Εξηγήστε ποιος κρατά σήμερα product και GTM, ποια κενά θα κλείσετε στη συνέχεια και πώς το hire ή advisor plan τα καλύπτει. Οι multi-founder ομάδες είναι εξίσου ευπρόσδεκτες όταν το fit είναι ισχυρό· δεν εφευρίσκουμε υποχρεωτικό headcount.
Solo δεν σημαίνει απομονωμένος. Το operator support από το studio μας (design, engineering και go-to-market playbooks) είναι μέρος του γιατί το μοντέλο μπορεί να ταιριάζει σε single-founder εταιρείες. Η ένταση εξαρτάται από το deal· δεν είναι unlimited build capacity και σπάνια πλήρης board seat. Περιμένουμε ακόμα σαφή founder ownership του προβλήματος και του roadmap. Αν είστε solo επειδή έφυγε co-founder, πείτε το σύντομα και εξηγήστε ότι ownership και IP είναι καθαρά. Μοντέλο studio: τι είναι venture studio στην Halfmeyer Ventures. Support με το check: beyond the check. Stage proof: τι ψάχνουμε.
Χρειάζεστε technical co-founder;
Η Halfmeyer Ventures δεν απαιτεί technical co-founder ούτε in-house CTO πριν από το first-pass review. Επενδύουμε €25.000–€200.000 στο pre-seed και seed από το Βερολίνο ως family office και venture studio, και design, engineering και go-to-market support έρχονται μαζί με το check. Το 2026 η αγορά γέρνει προς την άλλη κατεύθυνση: οδηγοί για τη σύνθεση ομάδας επικαλούνται εμπειρία accelerator από μεγάλα δείγματα ότι ομάδες χωρίς technical co-founder υποαποδίδουν, μια ανάλυση pre-seed του Απριλίου 2026 που τοποθετεί τις multi-founder ομάδες περίπου στο 80 τοις εκατό των εταιρειών που σήκωσαν κεφάλαια, και συστήνουν στους non-technical founders να νοικιάσουν fractional CTO για να περάσουν τα investor screens. Το φίλτρο μας είναι το προϊόν, όχι το οργανόγραμμα. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Αυτό που αξιολογούμε είναι ποιος κρατά το build. Γράψτε στο deck ποιος γράφει σήμερα τον κώδικα (ιδρυτής, εργαζόμενοι, contractors, agency ή fractional technical lead), τι έχει πραγματικά βγει live και τι αλλάζει το round στη build capacity. Οι non-technical founders πρέπει να ονομάσουν το πρώτο senior technical hire ή partner που ξεκλειδώνει το round, και να βεβαιώσουν ότι κώδικας, repositories και IP βρίσκονται στην εταιρεία. Περιμένουμε επίσης κάποιον από την πλευρά των ιδρυτών που μπορεί να εξηγήσει architecture, δεδομένα και failure modes του δικού του προϊόντος στο επίπεδο που απαιτεί το στάδιο.
Προϊόντα που χτίστηκαν από contractors ή agency δεν είναι αυτόματο pass. Κώδικας που δεν έχει μεταβιβαστεί, καθόλου τεχνική κρίση κοντά στο roadmap και κανένα σχέδιο να αλλάξει αυτό, συνήθως είναι. Το studio engineering compound-άρει με το check: η ένταση εξαρτάται από το deal, δεν είναι unlimited build capacity και δεν αντικαθιστά έναν owner για τις τεχνικές αποφάσεις. Μπάρα software surface: software surface. Νόρμες solo: solo founders. Support με το check: beyond the check.
Part-time founders στο pre-seed
Η Halfmeyer Ventures εξετάζει part-time founders στο pre-seed. Το να είστε full-time πριν το πρώτο check δεν είναι hard filter για το μέγεθος επένδυσης €25.000–€200.000 από το Βερολίνο. Τα market guides τύπου «για να σηκώσεις VC πρέπει να είσαι full-time» αφήνουν αυτή τη μπάρα απόλυτη. Η δική μας είναι ρητή: pre-seed ιδρυτές που ακόμα εργάζονται αλλού είναι συνηθισμένοι, και αυτό μόνο δεν είναι λόγος για pass. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Αυτό που πρέπει να δούμε μαζί είναι τρία σήματα: execution velocity μέχρι σήμερα, day-to-day ownership προϊόντος και πελατών και αξιόπιστο post-close plan για μετάβαση σε full-time. Στο deck δηλώστε τρέχουσα εργασία ή σπουδές, περίπου εβδομαδιαίες ώρες στην εταιρεία και το go-full-time timeline μετά το close (για παράδειγμα περίοδος ειδοποίησης και ημερομηνία στόχος). Ασαφές «θα πάω full-time σύντομα» χωρίς ημερομηνία είναι ασθενέστερο σήμα από named plan. Side projects χωρίς αξιόπιστο transition timing ή χειροπιαστή πρόοδο συνήθως είναι pass για επένδυση. Αν το άλλο commitment είναι πτυχίο και όχι εργοδότης, ισχύουν τα ίδια τρία σήματα: δείτε student founders.
Στο seed περιμένουμε σαφέστερο full-time ownership· part-time arrangements που ακόμα κυριαρχούν στην εβδομάδα του ιδρυτή είναι δυσκολότερα να δικαιολογηθούν όταν raise-άρετε για επαναλήψιμη ανάπτυξη. Το studio support (design, engineering και go-to-market playbooks) μπορεί να compound με το check, αλλά δεν αντικαθιστά το founder ownership του roadmap. Η ένταση εξαρτάται από το deal· δεν είναι unlimited build capacity. Stage proof: τι σημαίνει pre-seed. Αν είστε και solo: solo founders. Support με το check: beyond the check.
Student founders (ακόμα εγγεγραμμένοι)
Η Halfmeyer Ventures διαβάζει decks από founders που είναι ακόμα εγγεγραμμένοι σε πρόγραμμα σπουδών. Το να είστε student δεν είναι φίλτρο για το check €25.000–€200.000 στο pre-seed και seed από το Βερολίνο. Δεν δημοσιεύουμε κατώφλι ηλικίας, ούτε μπάρα εξαμήνου ή βαθμών, ούτε κανόνα drop-out πριν το close, ούτε απαίτηση να τελειώσει πρώτα ένα campus grant πριν ανοίξουμε μια υποβολή. Η εγγραφή είναι μορφή part-time, και διαβάζουμε τα ίδια τρία σήματα που ήδη δημοσιεύουμε για μια δουλειά: execution velocity, day-to-day ownership και named plan για το πότε η εταιρεία γίνεται η κύρια εργασία. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Από το 2026, δύο founder-facing αφηγήσεις βρίσκονται δίπλα-δίπλα και καμία δεν ονομάζει ένα family office και venture studio στο Βερολίνο που θα διαβάσει το deck όσο είστε ακόμα στο πρόγραμμα. Η αγγλόφωνη γραμμή πουλάει ακόμα την αποχώρηση από το πανεπιστήμιο ως το σήμα που κάνει μια εταιρεία investable: folklore drop-out, άδεια σπουδών μόλις υπάρχει paper, και το σπάνιο αντιπαράδειγμα μιας campus ομάδας που σήκωσε multi-million-dollar pre-seed ενώ έγραφε εξετάσεις. Η γερμανική γραμμή είναι πιο ήσυχη και πιο σε σειρά. Το EXIST Gründungsstipendium (το ομοσπονδιακό startup grant για students, αποφοίτους και ερευνητές) πληρώνει επίδομα διαβίωσης για δώδεκα μήνες: €1.000 τον μήνα για students που έχουν ολοκληρώσει τουλάχιστον το μισό του πτυχίου, €2.500 για αποφοίτους, ομάδες έως τρία άτομα, και η εταιρεία δεν πρέπει να υπάρχει όταν ξεκινά το grant. Η έκθεση monitoring του Ιανουαρίου 2026 (δεδομένα έως 5 Ιανουαρίου 2026) βάζει το πρόγραμμα από το 2007 σε περίπου 6.070 αιτήσεις και 3.331 εγκρίσεις, ποσοστό έγκρισης περίπου 55 τοις εκατό, περίπου €368 εκατ. καταβληθέντα, ποσοστό ίδρυσης 87 τοις εκατό και software ως το μεγαλύτερο πεδίο. Η μέση ηλικία των ανθρώπων στο grant είναι περίπου 30, άρα το EXIST δεν είναι student-only λωρίδα. Τα follow-on primers λένε στις ομάδες να ξεκινήσουν την πρώτη equity συνομιλία πριν τον δέκατο μήνα του επιδόματος, και στέλνουν αυτή τη συνομιλία σε angels. Κανείς founder-facing δεν λέει ποιος διαβάζει ένα deck €25k–€200k στο Βερολίνο όσο ο founder είναι ακόμα εγγεγραμμένος, ή όσο τρέχει ακόμα το επίδομα.
Η αγορά αντιμετωπίζει τον «student» ως status που αφήνετε πριν το θεσμικό κεφάλαιο. Εμείς τον αντιμετωπίζουμε ως γεγονός ημερολογίου. Τα μαθήματα είναι η άλλη δουλειά. Ένα επίδομα είναι μη αραιωτικά χρήματα διαβίωσης, όχι το equity tranche. Η μπάρα επένδυσης δεν αλλάζει επειδή το άλλο commitment είναι αμφιθέατρο και όχι εργοδότης.
Πέντε πράγματα διαβάζονται.
- Εγγραφή: ποιο πρόγραμμα, πόσο μένει, αν τελειώνετε, κάνετε παύση ή φεύγετε, και ποιος καλύπτει προϊόν και πελάτες τις εβδομάδες εξετάσεων.
- Ώρες: μαθήματα έναντι εταιρείας αυτή την εβδομάδα, με την ίδια ειλικρίνεια που ζητάμε για μια δουλειά.
- Grant ή επίδομα: ονομάστε το αν έχετε (EXIST ή άλλο), τι πληρώνει, πότε τελειώνει, αν η εταιρεία υπάρχει ήδη, και αν το κείμενο του grant περιορίζει ένα equity raise ή την ίδρυση. Ένα mixed stack με ουσιαστικό equity slice μπορεί να ταιριάζει (mixed stacks). Αποκλειστικά grant χωρίς equity tranche όχι (μόνο RBF).
- Entity και IP: έχει ιδρυθεί ή όχι (όχι ακόμα incorporated)· τι χτίσατε στην πανεπιστημιούπολη και ποιος το κρατά (academic spin-offs).
- Τι αγοράζει το check: προϊόν και go-to-market, όχι δίδακτρα.
Τρεις απαντήσεις κοστίζουν αξιοπιστία: να κρύβετε ότι είστε ακόμα εγγεγραμμένοι· να αντιμετωπίζετε το επίδομα σαν να ήταν ο γύρος· και ένα idea-only campus project χωρίς προϊόν, prototype ή validated problem–solution fit (idea stage). Το «θα κάνουμε drop out αν επενδύσετε» δεν είναι σχέδιο αν τίποτα δεν έχει βγει live. Η incubation ή η advisory μπορούν να ξεκινήσουν νωρίτερα όταν το investment είναι η λάθος πόρτα (χωρίς raise ακόμα). Κανόνες εγγραφής, visa και καθεστώς διαμονής, επιλεξιμότητα grant και πανεπιστημιακό IP ανήκουν στο γραφείο του πανεπιστημίου και στους νομικούς σας συμβούλους. Αυτό είναι investment posture, όχι νομική, φορολογική ή μεταναστευτική συμβουλή. Αν το ερώτημα είναι το άλλο άκρο της ηλικίας (πολύ μεγάλος, second career, mid-career), δείτε ηλικία founder.
Ηλικία founder και second-career founders (δεν είναι filter)
Η Halfmeyer Ventures γράφει €25.000–€200.000 στο pre-seed και seed από το Βερολίνο. Η ηλικία του founder είναι γεγονός disclosure, όχι filter. Δεν δημοσιεύουμε ελάχιστη ηλικία, μέγιστη ηλικία, ούτε κανόνα ότι ένας second-career ή mid-career founder πρέπει ήδη να έχει startup στο ιστορικό. Ένας founder 45 ή 55 ετών, ή κάποιος που χτίζει μετά από corporate, κλινική ή operator καριέρα, χρησιμοποιεί την ίδια cold διαδρομή με όλους τους άλλους. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Από το 2026, η founder-facing συμβουλή ακόμα χωρίζεται. Η μία γραμμή πουλάει τον νεαρό technical founder ως default pre-seed μοτίβο και αντιμετωπίζει το mid-career ως ειδική περίπτωση που πρέπει να ψάξει ένα specialist vehicle για 40+ ή 50+. Η άλλη γραμμή επικαλείται την ευρέως αναφερόμενη αμερικανική διοικητική έρευνα ότι η μέση ηλικία founder σε employer startups είναι κοντά στα 42 και το ταχύτερα αναπτυσσόμενο 0,1 τοις εκατό κοντά στα 45, με έναν 50χρονο πιο πιθανό από έναν 30χρονο να φτάσει upper-tail ανάπτυξη. Οι μελέτες fundraising βρίσκουν ακόμα ένα ανεστραμμένο U στο πώς γίνεται αντιληπτή η ηλικία, με κορύφωση γύρω στα 45, και αναλύσεις seed-deck έχουν αναφέρει ομάδες στα 50 να ανοίγουν λιγότερα κεφάλαια ανά meeting από ομάδες στα 20. Τα στοιχεία του γερμανικού startup-monitor βάζουν τον μέσο founder νεότερο από τον εργαζόμενο πληθυσμό, και έτσι το τοπικό στερεότυπο μένει νέο. Τίποτα από αυτά δεν ονομάζει ένα family office και venture studio στο Βερολίνο που διαβάζει ένα cold deck €25k–€200k χωρίς age gate.
Η ηλικία δεν είναι stage, δεν είναι commitment και δεν είναι proof. Το νεαρό άκρο της κλίμακας βρίσκεται στο student founders. Αυτό το τμήμα καλύπτει τα υπόλοιπα. Δεν προτιμάμε ούτε μεγαλύτερους founders. Διαβάζουμε την εταιρεία που έχουμε μπροστά μας.
Τέσσερα πράγματα διαβάζονται.
- Η εταιρεία σήμερα: προϊόν ή prototype, stage-appropriate proof και software-led fit σε health tech, AI, e-commerce ή automation (τι ψάχνουμε).
- Τι είναι πραγματικά η προηγούμενη καριέρα: χρόνια στον κλάδο είναι domain depth όταν αντιστοιχούν στον buyer και στο workflow. Ένας τίτλος δεν είναι προϊόν. Το domain depth δεν αντικαθιστά το proof (first-time και repeat).
- Commitment: η ίδια full-time ή part-time disclosure με κάθε άλλο deck (part-time στο pre-seed). Ένα second career μπορεί να παραμένει part-time.
- First-time αργότερα στη ζωή παραμένει first-time: δεν αντιμετωπίζουμε μια μακρά καριέρα ως prior startup. Αν μια προηγούμενη εταιρεία απέτυχε, αυτό είναι διαφορετικό disclosure (όταν η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε).
Τρεις απαντήσεις κοστίζουν αξιοπιστία: να ζητάτε συγγνώμη για την ηλικία σας· να αντιμετωπίζετε μια εικοσαετή καριέρα ως υποκατάστατο προϊόντος· και να κρύβετε ένα second-career χρονολόγιο που το cap table ή ένα δημόσιο προφίλ θα δείξει. Δεν δημοσιεύουμε κατώφλι ή ανώτατο όριο ηλικίας, ούτε «πρέπει να είστε κάτω από 32», ούτε specialist πρόγραμμα για 50+, ούτε experience-years SLA. Το operator mindset είναι άλλο ερώτημα (operator founders). Αν θέλετε ένα family office και venture studio στο Βερολίνο που διαβάζει ένα second-career deck στα €25k–€200k χωρίς age gate, υποβάλετε το deck. Απαντάμε εντός 48 ωρών.
First-time και repeat founders
Η Halfmeyer Ventures υποστηρίζει first-time και repeat founders στο pre-seed και seed. Το prior exit δεν είναι φίλτρο για το check €25.000–€200.000 από το Βερολίνο, και prior startup experience δεν απαιτείται. Τα market narratives προτίμησης serial founders συχνά αφήνουν τους first-time να ακούγονται δεύτερης κατηγορίας. Η δική μας μπάρα είναι ρητή: αξιολογούμε την τρέχουσα εταιρεία. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Μετράει η τρέχουσα ομάδα, το προϊόν, το traction και το fit σε health tech, AI, e-commerce ή automation. Οι first-time founders καλωσορίζονται εξίσου όταν execution και operator fit είναι ισχυρά. Δείξτε stage-appropriate proof (working product, prototype ή validated problem–solution fit) και πώς καλύπτετε product και GTM. Το domain depth από προηγούμενο ρόλο ή εταιρεία μπορεί να βοηθήσει· δεν αντικαθιστά αυτό το proof για επένδυση.
Οι repeat founders πρέπει να σημειώσουν σύντομα prior ventures, outcomes (συμπεριλαμβανομένων failures) και τι άλλαξε στον τρόπο που χτίζετε τώρα. Δεν αντιμετωπίζουμε προηγούμενο pass ή wound-down εταιρεία ως αυτόματο red flag όταν η τρέχουσα εταιρεία δείχνει stage-appropriate proof. Ένα prior exit είναι χρήσιμο σήμα, όχι πύλη. Το studio support (design, engineering και go-to-market playbooks) compound-άρει με το check και για τα δύο προφίλ· η ένταση εξαρτάται από το deal και δεν είναι unlimited build capacity. Οι νόρμες solo ή part-time ισχύουν ακόμη: solo founders, part-time στο pre-seed. Αν η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε, η λεπτομέρεια βρίσκεται στο όταν η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε. Η ηλικία δεν είναι proxy για first-time έναντι repeat: ηλικία founder. Stage proof: τι ψάχνουμε.
Όταν η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε
Η Halfmeyer Ventures διαβάζει decks από founders των οποίων η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε. Μια εταιρεία που έκλεισε, εκκαθαρίστηκε ή πτώχευσε δεν είναι φίλτρο για το check €25.000–€200.000 στο pre-seed και seed από το Βερολίνο. Δεν δημοσιεύουμε περίοδο αναμονής μετά το κλείσιμο της τελευταίας, ούτε όριο στον αριθμό των προηγούμενων προσπαθειών, ούτε house valuation range, άρα δεν υπάρχει και failure discount για να εφαρμοστεί. Οι οδηγοί comeback της αγοράς το 2026 στέλνουν αυτούς τους founders σε friends, family και angels για ένα second-chance round, τιμολογημένο σκόπιμα με discount ώστε να «ξαναγοραστεί» η εμπιστοσύνη. Η δική μας μπάρα είναι ρητή: αξιολογούμε την τρέχουσα εταιρεία, και μια αποτυχία διαβάζεται ως ένδειξη για την κρίση σας, όχι ως ποινή. Οι cold submissions καλωσορίζονται στο halfmeyer.tech/el/pitch· απαντάμε εντός 48 ωρών.
Δύο πράγματα διαβάζονται. Πρώτο, η αφήγηση: τι πουλούσε η εταιρεία, ποιος αγόραζε, τι συγκεκριμένα εξαντλήθηκε (ζήτηση, ταμείο, ένας co-founder, μια αγορά που δεν άνοιξε ποτέ) και η μία απόφαση που θα παίρνατε διαφορετικά. Οι λεπτομέρειες πιάνουν. Το να αποδίδεται όλο το αποτέλεσμα στο timing, σε έναν co-founder ή στην αγορά χρηματοδότησης όχι, και μια προπονημένη ιστορία χωρίς απόφαση μέσα της πιάνει χειρότερα από μια ωμή. Δεύτερο, τι είναι ακόμη ανοιχτό. Δηλώστε πού βρίσκεται η παλιά εταιρεία (ενεργή, σε εκκαθάριση, με ανοιγμένη πτωχευτική διαδικασία, διαγραμμένη ή ακόμη υποβάλλει), ποιες υποχρεώσεις μένουν (πιστωτές, εργαζόμενοι, φόροι, ένας δανειστής, επενδυτές που πήραν ή δεν πήραν κεφάλαιο πίσω), αν τρέχει διαφορά, και αν κώδικας, accounts, domains ή IP από τα οποία εξαρτάται η νέα εταιρεία βρίσκονται ακόμη στην παλιά. Η απάντηση αλλάζει όταν μια προηγούμενη αποτυχία παραμένει νομικά ή οικονομικά συνδεδεμένη με την εταιρεία που κάνετε pitch, και αλλάζει λόγω της σύνδεσης, όχι λόγω της αποτυχίας.
Τίποτα από αυτά δεν είναι απαίτηση εγγράφου: κανένα γραπτό post-mortem, κανένα πιστοποιητικό διαγραφής, κανένα αποδεικτικό ότι επιστράφηκε κεφάλαιο, και κανένας ελάχιστος χρόνος από την τελευταία μέρα. Γερμανικό πλαίσιο αγοράς όπως καταγράφεται το 2026: οι πτωχεύσεις startups έως δέκα ετών κορυφώθηκαν στις 344 το 2024, ήταν 294 το 2025 και έφτασαν τις 117 στο πρώτο εξάμηνο του 2026 έναντι 167 την ίδια περίοδο του 2025, και η μέτρηση καλύπτει μόνο εταιρείες που περνούν όντως από διαδικασία, οπότε τα περισσότερα κλεισίματα δεν εμφανίζονται καθόλου. Η αποκάλυψη κοστίζει λίγο εδώ. Κάθε υποβολή διαβάζεται προσωπικά, το υλικό παραμένει εμπιστευτικό, και μια αποτυχία που δηλώνεται στο deck κοστίζει λιγότερο από μια που εμφανίζεται αργότερα σε reference calls. Το πτωχευτικό δίκαιο, οι υποχρεώσεις διαχειριστή, οι αξιώσεις πιστωτών και το τι σημαίνει μια παλιά διαδικασία για την κατοχή θέσης διαχειριστή ανήκουν στους νομικούς σας συμβούλους και δεν αποτελούν μέρος του screen μας. Σχετικά: first-time και repeat founders, αλλαγή κατεύθυνσης, πώς διαβάζεται το cap table, εμπιστευτικό υλικό, reference calls.
Τι να δηλώσετε στο deck
Η σαφήνεια ομάδας μας βοηθά να απαντήσουμε εντός 48 ωρών. Στο first-pass deck συμπεριλάβετε:
- Αριθμός founders και ρόλοι: solo ή multi-founder· ποιος owns product, GTM και domain.
- Commitment: full-time ή part-time· αν part-time, τρέχουσα εργασία ή σπουδές, εβδομαδιαίες ώρες και ημερομηνία go-full-time μετά το close. Αν είστε ακόμα εγγεγραμμένοι, πείτε το και δείξτε τα ίδια τρία σήματα: δείτε student founders.
- Hire ή advisor plan: ειδικά για solo founders, το πρώτο κρίσιμο hire ή advisor που ξεκλειδώνει το round.
- Build ownership: ποιος γράφει σήμερα τον κώδικα (ιδρυτής, εργαζόμενοι, contractors, agency ή fractional technical lead) και αν κώδικας, repositories και IP βρίσκονται στην εταιρεία. Δείτε χρειάζεστε technical co-founder.
- Prior context (αν σχετικό): οι repeat founders σημειώνουν prior ventures και lessons· οι first-time μπορούν να το κρατήσουν σύντομο και να εστιάσουν σε domain και shipping. Αν μια προηγούμενη εταιρεία απέτυχε, προσθέστε πού βρίσκεται σήμερα αυτή η εταιρεία και αν κάτι παραμένει ανοιχτό. Δείτε όταν η προηγούμενη εταιρεία απέτυχε. Αν ένας reviewer θα συμπέραινε λάθος χρονολόγιο από ένα second-career path, πείτε το: δείτε ηλικία founder.
- Stage proof: working product, prototype ή validated problem–solution fit· σήμα traction στο stage σας.
Δεν χρειάζεστε πλήρες data room στην πρώτη υποβολή. Δέκα έως δεκαπέντε slides για ομάδα, πρόβλημα και αγορά, προϊόν ή prototype, stage-appropriate traction, business model και round terms αρκούν. Ορίστε το link σε view-only για όποιον έχει το link. Για μηχανική slides, δείτε προσδοκίες pitch deck. Για την cold pitch διαδρομή end to end, δείτε πώς να κάνετε pitch στην Halfmeyer.
Πώς αυτό ταιριάζει στη μπάρα επένδυσής μας
Το founder commitment είναι μία γραμμή σε ευρύτερη μπάρα. Ψάχνουμε ακόμα software-led εταιρείες σε health tech, AI, e-commerce και automation, stage-appropriate proof και περιπτώσεις όπου operator network, κεφάλαιο και GTM playbooks compound από την πρώτη μέρα. Idea-only decks χωρίς προϊόν, prototype ή validated problem–solution fit είναι συνήθως pass για επένδυση· advisory και incubation μπορούν να ξεκινήσουν νωρίτερα. Επενδύουμε €25.000–€200.000 στο pre-seed και seed από το Βερολίνο και υποστηρίζουμε ιδρυτές στην Ευρώπη και πέρα. Δημόσιο track record που δηλώνουμε: 20+ επενδύσεις, 5,6× portfolio ROI και 100+ προϊόντα που χτίσαμε.
Πώς να κάνετε pitch ως solo ή part-time founder
Υποβάλετε στο halfmeyer.tech/el/pitch. Υποχρεωτικά πεδία είναι όνομα, email και link pitch deck (DocSend, Notion, Google Drive ή PDF). Το όνομα εταιρείας είναι προαιρετικό. Οι cold submissions καλωσορίζονται· δεν χρειάζεστε warm introduction ούτε co-founder για να ξεκλειδώσετε τη φόρμα. Δηλώστε sector fit και αν θέλετε investment, incubation, acceleration ή advisory. Για το πώς διαφέρουν τα τέσσερα paths, δείτε invest vs incubate vs accelerate vs advisory. Αν είστε solo, δείξτε execution capacity plus hire plan. Αν είστε part-time, δείξτε το go-full-time plan. Αν είστε ακόμα εγγεγραμμένοι, δείξτε το ίδιο plan και ονομάστε κάθε επίδομα: δείτε student founders. Η απόκρυψη του commitment status δημιουργεί τριβή αργότερα. Εξετάζουμε κάθε deck προσωπικά και απαντάμε εντός 48 ωρών.